스펙을 중시하던 채용환경이 직무능력과 인성을 중시하는 방향으로 변화하고 있다.
이에 직업분야별로 필요로 하는 직무적성의 관리와 직무능력을 개발하여 취업경쟁력을 높일 수 있어야 한다.
저서는 경영관리 전반의 직무분야와 영업 및 생산관리 직무분야에 대한 직업능력개발 과제와 방법을 안내하고 있다.
저자가 경영진단 및 직무분석 전문가로서 직접 연구용역을 수행한 실증적인 연구자료의 DB를 활용하여
사실적이고 실무적인 내용으로 저술하고 있다.
저서에는 직업역량의 개념이 정의되고, 직업분야별로 업무역할과 업무수행에 필요한 지식․경험․태도가
모델링되어 있어 취업 또는 전직에 필요한 직업능력 개발 매뉴얼로 활용될 수 있다.
취업에 필요한 직업능력 개발의 지침서일 뿐만 아니라 직업적성에 따라 직업분야를 선택하는 가이드 역할을 할 수 있도록 관련 내용이 구성되어 있다. 또한 신입사원들은 현업에서 수행할 업무역할을 미리 이해하고, 직무능력 개발방향을 설정하여, 경력관리를 실행할 수 있도록 핵심 업무프로세스와 교육훈련 과제들이 직업분야별로 구성되어 있어 현업의 직무능력을 전문화시키는 지침서로 활용 될 수 있다
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많은 관심 부탁드립니다.
감사합니다.
